管理发展培训课程(1条)
必修模块一、管理心理学应用与高难度对话二、情境领导力三、管理者修炼四、管理者八项技能选修模块一、绩效管理与薪酬统计二、执行力与企业核心竞争力三、营销战略升级与模式创新四、目标管理与计划落实五、非财务人
上课班制:随到随学 授课对象:面向全国以企业为单位进行招生,旨在鼓励具有持续学习力的学习企业通过专业学习来提高管理人才素质和企业发展动力。 课程类型:普通课程 授课时间:每月固定时间,负责人通知 地区:河南
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